十三五战略规划咨询，如何促进产业结构调整？
随着我国经济进入新常态，产业结构调整成为国家战略规划的重要内容。在“十三五”期间，如何促进产业结构调整，实现经济持续健康发展，成为各级政府和企业关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨如何促进产业结构调整。
一、明确产业结构调整的目标和方向
提高产业整体竞争力。通过产业结构调整，优化产业布局，提高产业集中度，提升产业链水平，使我国产业在全球竞争中具备更强的竞争力。
促进经济转型升级。加快发展新兴产业，改造提升传统产业，推动产业结构向中高端迈进，实现经济高质量发展。
增强创新能力。加大科技创新投入，培育一批具有国际竞争力的创新型企业，提高我国产业的核心竞争力。
优化区域布局。推动区域协调发展，实现产业布局的优化和产业链的延伸，促进区域经济共同发展。
二、优化产业结构调整的政策环境
完善产业政策体系。制定和实施产业政策，引导资金、技术、人才等资源向优势产业集聚，推动产业结构调整。
优化税收政策。调整税收政策，对新兴产业给予税收优惠，对传统产业实施结构性减税，降低企业负担。
优化金融政策。加大金融支持力度，引导金融机构加大对产业结构调整的支持，创新金融产品和服务。
优化土地政策。调整土地利用政策，优化土地资源配置，支持产业结构调整。
三、推动产业技术创新和升级
加大科技创新投入。提高研发投入，鼓励企业加大研发投入，培育一批具有自主知识产权的核心技术。
加强产学研合作。推动高校、科研院所与企业合作，促进科技成果转化，提高产业技术水平。
培育创新型企业。支持创新型企业发展，鼓励企业加大研发投入，提升企业创新能力。
加强知识产权保护。完善知识产权保护制度，加大对侵权行为的打击力度，保护企业创新成果。
四、加快产业结构调整的步伐
推动产业转型升级。加快传统产业改造提升，培育新兴产业，实现产业结构优化。
促进区域协调发展。优化区域产业布局，推动区域产业协同发展，实现区域经济共同增长。
加强产业链协同。推动产业链上下游企业协同发展，提高产业链整体竞争力。
提高对外开放水平。积极参与全球产业链分工，扩大对外开放，提升我国产业在全球产业链中的地位。
五、加强人才队伍建设
加大人才培养力度。加强职业教育和高等教育，培养适应产业结构调整需要的高素质人才。
完善人才引进政策。实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，吸引海外高层次人才回国创新创业。
提高人才待遇。完善人才激励机制，提高人才待遇，营造良好的人才发展环境。
加强人才培训。加强企业内部培训，提高员工素质，为企业发展提供人才保障。
总之，在“十三五”期间，我国产业结构调整任务艰巨而繁重。各级政府和企业应紧密围绕国家战略规划，充分发挥政策引导作用，推动产业结构调整，实现经济持续健康发展。
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