如何让推荐信展现复旦大学EMBA申请者的领导力？

在申请复旦大学EMBA项目时，推荐信是展示个人领导力的重要途径。领导力是EMBA项目非常看重的特质之一，因此，如何让推荐信充分展现申请者的领导力，成为申请者关注的焦点。以下将从推荐信的内容、结构和技巧三个方面，为申请者提供一些建议。

一、推荐信内容

在推荐信中，推荐人应着重描述申请者在工作或生活中展现出的领导特质。如：

（1）决策能力：描述申请者在面对复杂问题时，如何进行决策，并取得良好成果。

（2）沟通能力：说明申请者如何与团队成员、上级、下属等进行有效沟通，推动项目顺利进行。

（3）团队合作：展示申请者在团队中的角色，以及如何协调团队成员，共同完成任务。

（4）创新能力：阐述申请者在工作中如何提出创新思路，解决难题。

推荐信中应包含具体事例，以证明申请者的领导力。以下是一些可供参考的事例：

（1）成功领导团队完成项目：描述申请者如何带领团队克服困难，按时完成项目。

（2）推动企业变革：说明申请者如何提出创新理念，推动企业转型升级。

（3）解决突发事件：展现申请者在危机时刻，如何冷静应对，化解问题。

（4）培养下属：描述申请者如何指导下属，提高团队整体能力。

二、推荐信结构

在开篇部分，推荐人应简要介绍与申请者的关系，以及申请者在工作中的表现。例如：“我作为申请者的直属上司，与其共事多年，深知其领导力。”

在主体部分，推荐人应详细阐述申请者的领导力。可以从以下几个方面展开：

（1）领导特质：描述申请者在工作中展现出的领导特质。

（2）领导事例：列举具体事例，证明申请者的领导力。

（3）团队评价：介绍申请者所在团队的评价，如团队凝聚力、执行力等。

在结尾部分，推荐人应对申请者给予高度评价，并表示推荐意愿。例如：“综上所述，我认为申请者具备出色的领导力，是复旦大学EMBA项目的理想人选。在此，我郑重推荐申请者。”

三、推荐信技巧

推荐信应避免冗长、复杂的句子，尽量用简洁明了的语言表达观点。

在推荐信中，要突出申请者的领导力，避免过多提及与领导力无关的内容。

推荐信要体现出推荐人对申请者的了解和认可，语气要真诚。

推荐信应按照规范格式撰写，包括抬头、正文、落款等。

总之，在撰写推荐信时，申请者要引导推荐人关注其领导力，并通过具体事例进行说明。同时，注意推荐信的结构和技巧，使推荐信更具说服力。这样，才能让推荐信成为申请复旦大学EMBA项目的有力支持。