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国家能源长源电力湖北分公司招聘的岗位是否需要出差？

随着我国经济的快速发展，能源行业在国民经济中的地位日益重要。国家能源长源电力湖北分公司作为一家大型电力企业，在保障国家能源安全、推动地方经济发展等方面发挥着重要作用。近年来，该公司不断壮大，吸引了众多求职者的关注。那么，国家能源长源电力湖北分公司招聘的岗位是否需要出差呢？本文将对此进行详细解析。

一、国家能源长源电力湖北分公司简介

国家能源长源电力湖北分公司成立于1997年，是湖北省内最大的电力企业之一。公司主要从事电力生产、销售、科研、设计、施工、咨询等业务，业务范围覆盖电力、热力、新能源等多个领域。公司秉承“以人为本、追求卓越”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

二、国家能源长源电力湖北分公司招聘岗位及要求

国家能源长源电力湖北分公司招聘岗位众多，涉及电力、热力、新能源、财务、人力资源、行政等多个领域。以下列举部分招聘岗位及要求：

电力工程师：要求本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业，具备一定的现场工作经验，能够适应出差。
热力工程师：要求本科及以上学历，热能动力工程、能源与动力工程等相关专业，具备一定的现场工作经验，能够适应出差。
新能源工程师：要求本科及以上学历，新能源科学与工程、可再生能源等相关专业，具备一定的现场工作经验，能够适应出差。
财务专员：要求本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备一定的财务工作经验，无需出差。
人力资源专员：要求本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备一定的人力资源工作经验，无需出差。
行政专员：要求本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业，具备一定的行政工作经验，无需出差。

三、国家能源长源电力湖北分公司招聘岗位是否需要出差

从上述招聘岗位及要求来看，国家能源长源电力湖北分公司招聘的岗位中，部分岗位如电力工程师、热力工程师、新能源工程师等需要具备一定的现场工作经验，因此这些岗位的员工需要出差。而出差频率和时长根据具体岗位和工作性质有所不同。

电力工程师、热力工程师、新能源工程师等岗位：这些岗位的员工需要经常到现场进行设备巡检、故障处理、项目施工等工作，出差频率较高。出差时长一般在1-2周，具体根据项目进度和现场实际情况而定。
财务专员、人力资源专员、行政专员等岗位：这些岗位的员工主要负责公司内部管理工作，无需出差。

四、总结

国家能源长源电力湖北分公司招聘的岗位中，部分岗位需要出差，如电力工程师、热力工程师、新能源工程师等。而出差频率和时长根据具体岗位和工作性质有所不同。对于求职者而言，在应聘前应充分了解岗位要求，结合自身情况做出合理选择。同时，国家能源长源电力湖北分公司也提供了良好的工作环境和职业发展平台，值得广大求职者关注。