安徽特岗教师招聘系统考试有哪些加分政策？
安徽特岗教师招聘系统考试是一项重要的选拔活动，旨在选拔优秀人才加入特岗教师队伍，为农村教育事业贡献力量。为了吸引更多优秀人才，考试中实施了一系列加分政策。以下是对安徽特岗教师招聘系统考试加分政策的详细介绍。
一、学历加分政策
本科及以上学历考生：在笔试成绩基础上加5分。
研究生及以上学历考生：在笔试成绩基础上加10分。
二、教师资格证加分政策
持有小学及以上教师资格证考生：在笔试成绩基础上加5分。
持有幼儿园教师资格证考生：在笔试成绩基础上加3分。
三、教师工作经历加分政策
具有小学及以上教师资格证，且在教育教学工作中取得优异成绩的考生：在笔试成绩基础上加5分。
具有小学及以上教师资格证，且在教育教学工作中担任班主任、教研组长等职务的考生：在笔试成绩基础上加3分。
四、农村教师加分政策
农村籍考生：在笔试成绩基础上加5分。
在农村学校连续任教3年以上的考生：在笔试成绩基础上加5分。
五、优秀毕业生加分政策
国家级优秀毕业生：在笔试成绩基础上加5分。
省级优秀毕业生：在笔试成绩基础上加3分。
市级优秀毕业生：在笔试成绩基础上加2分。
六、其他加分政策
具有志愿服务经历的考生：在笔试成绩基础上加3分。
具有支教经历的考生：在笔试成绩基础上加3分。
具有心理咨询师、康复师等特殊技能的考生：在笔试成绩基础上加2分。
具有艺术、体育等特长，并在相关领域取得优异成绩的考生：在笔试成绩基础上加2分。
需要注意的是，以上加分政策可能因年份、地区等因素有所不同。具体加分政策以当年发布的招聘公告为准。以下是几点注意事项：
考生需在报名时提供相关证明材料，如学历证书、教师资格证、工作经历证明等。
加分政策适用于笔试成绩，对面试成绩无影响。
考生不得重复加分，如有重复，按最高分计算。
招聘单位将对考生提供的证明材料进行审核，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试资格。
加分政策旨在鼓励优秀人才加入特岗教师队伍，提高农村教育质量。考生应珍惜加分机会，努力提高自身素质。
总之，安徽特岗教师招聘系统考试加分政策为考生提供了多种加分途径，有助于选拔优秀人才。考生在备考过程中，要充分了解加分政策，合理利用加分机会，努力提高自身综合素质，为农村教育事业贡献力量。
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