清华MBA管理心理学书籍推荐

在当今社会，管理心理学在企业管理中的重要性日益凸显。对于清华MBA学生而言，掌握管理心理学知识不仅有助于提升个人综合素质，还能为将来的职业发展奠定坚实基础。以下是一些值得推荐的清华MBA管理心理学书籍，供大家参考。

一、《管理心理学》

作者：张德

本书是张德教授的代表作，全面系统地介绍了管理心理学的理论、方法及其在企业管理中的应用。书中详细阐述了个体心理、群体心理、组织心理等方面的内容，并结合实际案例进行分析，使读者能够更好地理解管理心理学在实际工作中的运用。

二、《组织行为学》

作者：斯蒂芬·P·罗宾斯

作为组织行为学的经典教材，本书详细介绍了组织行为学的基本理论、方法和应用。书中涵盖了个体行为、群体行为、组织结构、组织文化等多个方面，对MBA学生了解和掌握组织行为学知识具有重要意义。

三、《领导力与影响力》

作者：约翰·P·科特

本书以领导力为核心，探讨了领导者在组织中的角色、职责和影响力。书中不仅分析了领导者的个性、能力、行为等方面，还提供了大量实际案例，帮助读者了解领导力的本质和提升方法。

四、《激励原理》

作者：丹尼尔·平克

本书从激励原理的角度，分析了人类行为背后的动机和需求。作者丹尼尔·平克提出了五大需求理论，即生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，为管理者提供了一种全新的激励方法。

五、《沟通的艺术》

作者：阿尔伯特·梅拉比安

本书从沟通的角度，阐述了人际交往中的心理现象和技巧。作者阿尔伯特·梅拉比安提出了沟通的“7-38-55”法则，即沟通内容只占7%，语气和语调占38%，面部表情和肢体语言占55%。这本书有助于MBA学生提升沟通能力，更好地处理人际关系。

六、《心理学与组织》

作者：唐纳德·J·特雷西

本书从心理学的角度，分析了组织中的个体、群体和组织行为。作者唐纳德·J·特雷西提出了组织心理学的三大核心问题：个体如何适应组织、群体如何影响个体、组织如何适应外部环境。这本书有助于MBA学生从心理学角度理解组织行为。

七、《心理动力与组织》

作者：埃德加·沙因

本书从心理动力学的角度，探讨了组织中的个体、群体和组织行为。作者埃德加·沙因认为，心理动力学是理解组织行为的关键。本书详细介绍了心理动力学的基本理论，并结合实际案例进行分析，有助于MBA学生深入理解组织行为。

八、《组织心理学》

作者：大卫·A·约翰逊

本书全面介绍了组织心理学的理论、方法和应用。作者大卫·A·约翰逊从组织心理学的起源、发展、研究对象和主要理论等方面进行了阐述，为MBA学生提供了系统性的学习框架。

总之，以上八本书籍涵盖了管理心理学的多个方面，有助于清华MBA学生全面、深入地了解和掌握管理心理学知识。在学习过程中，建议结合实际案例进行分析，以提高自己的应用能力。同时，不断关注管理心理学领域的最新研究成果，为将来的职业发展打下坚实基础。