烟草局招聘内部推荐有哪些条件？
烟草局招聘内部推荐的条件主要包括以下几个方面：
一、基本条件
符合国家公务员录用基本条件，具有良好的政治素质、道德品质和廉洁自律意识。
具有全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。
年龄在18周岁以上、35周岁以下（具体年龄要求以招聘公告为准）。
具有较强的组织纪律性和团队协作精神。
具有较强的沟通能力和文字表达能力。
二、内部推荐条件
推荐人需为烟草局在职工作人员，且与被推荐人无亲属关系。
推荐人应具备一定的业务能力和工作经验，对被推荐人的综合素质和职业素养有深入了解。
被推荐人应具备以下条件之一：
（1）在烟草行业内有突出业绩，为烟草事业发展做出突出贡献。
（2）在所在单位或行业内具有较高的知名度和影响力。
（3）具备较强的业务能力和创新精神，能够为烟草局工作带来新的思路和方法。
- 被推荐人无违法违纪行为，无不良信用记录。
三、招聘流程
发布招聘公告：烟草局通过内部渠道发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、人数、报名时间等。
网上报名：符合招聘条件的应聘者登录烟草局官方网站，按照要求填写报名信息，上传相关材料。
审核推荐材料：烟草局对报名者提交的材料进行审核，重点审查推荐人身份、被推荐人条件等。
面试：烟草局组织面试，对通过审核的应聘者进行综合素质、业务能力等方面的考察。
体检：面试合格者参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准。
公示：烟草局对体检合格者进行公示，接受社会监督。
录用：公示无异议后，烟草局正式录用应聘者。
四、注意事项
内部推荐仅作为烟草局招聘的一种方式，不改变招聘流程和标准。
推荐人应如实提供被推荐人的相关信息，如有虚假，将追究相关责任。
被推荐人应自觉遵守国家法律法规和烟草局各项规章制度，如有违法违纪行为，烟草局将依法依规处理。
烟草局招聘内部推荐工作严格遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘工作的顺利进行。
总之，烟草局招聘内部推荐的条件较为严格，旨在选拔出具备优秀素质和能力的优秀人才。符合条件的人员应抓住机会，积极参与烟草局招聘内部推荐工作，为我国烟草事业的发展贡献力量。
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