东北师范在职研究生是否有导师制度?

东北师范在职研究生是否有导师制度?

随着社会的发展和人们对于终身学习的追求,越来越多的在职人员选择通过读研来提升自己的学历和专业知识。东北师范大学作为我国东北地区著名的高等学府,其在职研究生教育也备受关注。那么,东北师范在职研究生是否有导师制度呢?本文将为您详细解答。

一、东北师范在职研究生教育概况

东北师范大学成立于1946年,位于吉林省长春市,是国家“211工程”重点建设高校之一。学校以教师教育为特色,形成了以教师教育为主体,文学、历史学、哲学、法学、经济学、管理学、理学、工学等多学科协调发展的格局。在职研究生教育作为学校教育的重要组成部分,旨在为在职人员提供深造机会,提高其综合素质。

二、东北师范在职研究生导师制度

  1. 导师制度概述

导师制度是指在研究生教育中,由具有丰富教学经验和较高学术水平的教师担任导师,对研究生进行学术指导和人生规划的一种教育制度。导师在研究生的培养过程中起着至关重要的作用,对研究生的学术成长和职业发展具有重要意义。


  1. 东北师范在职研究生导师制度实施情况

(1)导师选拔:东北师范大学对在职研究生导师的选拔非常严格,要求导师具有博士学位、副教授以上职称,并在相关领域具有较高的学术造诣。学校会定期组织导师培训和考核,确保导师的教学质量和学术水平。

(2)导师职责:在职研究生导师的主要职责包括:

① 指导研究生制定学术研究计划,帮助研究生确定研究方向和课题;

② 指导研究生进行学术研究,提供学术意见和建议;

③ 定期检查研究生的学习进度,对研究生的学术成果进行评价;

④ 关心研究生的生活,提供人生规划和职业发展的建议。

(3)导师与研究生关系:东北师范大学强调导师与研究生之间的良好互动,鼓励研究生积极参与导师的科研项目,共同探讨学术问题。同时,学校也提倡导师关心研究生的生活,为研究生提供全方位的支持。

三、东北师范在职研究生导师制度优势

  1. 提高研究生学术水平:导师制度有助于研究生在学术研究方面得到有效指导,提高其学术水平。

  2. 促进研究生全面发展:导师不仅关注研究生的学术研究,还关心其人生规划和职业发展,有助于研究生全面发展。

  3. 增强研究生创新能力:导师制度为研究生提供了良好的学术氛围和科研平台,有助于培养研究生的创新能力。

  4. 提升研究生就业竞争力:通过导师的指导,研究生在学术研究和实践能力方面得到提升,从而增强其就业竞争力。

总之,东北师范在职研究生确实存在导师制度。这一制度为在职人员提供了良好的学术指导和人生规划,有助于提高其综合素质和职业发展。如果您有意向报考东北师范在职研究生,不妨详细了解其导师制度,为自己的未来打下坚实基础。

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