2020年企业培训补贴申报需提供哪些培训成果转化效益评估？

随着我国经济的快速发展，企业对于人才的需求越来越大，企业培训成为了提高员工素质、提升企业竞争力的重要手段。为了鼓励企业加大培训投入，政府出台了一系列补贴政策。2020年，企业培训补贴申报工作正式启动，企业在申报过程中需要提供哪些培训成果转化效益评估呢？本文将为您详细解答。

一、培训成果转化效益评估的重要性

培训成果转化效益评估是企业培训工作的重要组成部分，它有助于企业了解培训效果，为后续培训工作提供依据。以下为培训成果转化效益评估的重要性：

二、2020年企业培训补贴申报需提供的培训成果转化效益评估内容

企业需提供培训目标达成情况的详细说明，包括培训前后的数据对比、培训效果的量化指标等。例如，培训前员工技能水平、工作效率等数据，培训后员工技能水平、工作效率等数据。

企业需评估培训内容的适用性，包括培训内容是否符合企业实际需求、是否满足员工职业发展需要等。同时，企业还需说明培训内容在实际工作中的应用情况。

企业需评估培训方式的创新性，包括培训方法、培训手段、培训形式等方面的创新。企业需提供具体案例，说明创新性培训方式在实际工作中的效果。

企业需评估培训师资力量的强弱，包括师资队伍的构成、师资水平、师资培训等方面。企业需提供师资队伍的详细介绍，包括师资背景、专业能力、教学经验等。

企业需评估培训过程管理情况，包括培训计划、培训实施、培训考核等方面的管理。企业需提供培训过程管理的具体措施和实施效果。

企业需评估培训成果转化情况，包括培训成果在企业实际工作中的应用、培训成果对员工职业发展的影响等。企业需提供具体案例，说明培训成果转化对企业发展的贡献。

企业需评估培训的经济效益，包括培训投入产出比、培训对企业经济效益的影响等。企业需提供培训投入产出比的详细数据，以及培训对企业经济效益的具体分析。

企业需评估培训的社会效益，包括培训对员工福利、企业社会责任等方面的影响。企业需提供培训社会效益的具体案例，说明培训对企业和社会的积极影响。

三、总结

2020年企业培训补贴申报过程中，企业需提供详尽的培训成果转化效益评估。通过评估，企业可以全面了解培训效果，为后续培训工作提供依据。同时，评估结果也将成为政府审核企业培训补贴的重要参考。企业应高度重视培训成果转化效益评估工作，确保申报工作顺利进行。