南京残疾人招聘有哪些岗位适合？

近年来，随着我国社会经济的快速发展，残疾人事业也取得了显著进步。越来越多的企业开始关注残疾人群体，为残疾人提供就业机会。南京作为我国东部地区的重要城市，也积极推动残疾人就业工作。那么，南京残疾人招聘有哪些岗位适合呢？本文将为您详细介绍。

一、行政助理

行政助理是许多企业都需要的基础岗位，主要负责公司内部文件的整理、归档、传递等工作。该岗位对学历要求不高，一般要求具备良好的沟通能力和文字处理能力。对于残疾人来说，行政助理是一个相对适合的岗位，因为大部分工作内容不需要过多的体力劳动，且可以借助辅助设备完成。

案例：南京某科技有限公司招聘行政助理，要求应聘者具备良好的沟通能力和文字处理能力，无残疾限制。该公司为残疾人提供便利的工作环境，并为其配备必要的辅助设备。

二、客服人员

客服人员是联系企业与客户的重要桥梁，主要负责解答客户疑问、处理客户投诉等工作。该岗位对学历要求不高，但需要具备良好的沟通能力和应变能力。对于视力、听力等残疾人来说，客服岗位是一个不错的选择，因为大部分工作内容可以通过电话、网络等方式完成。

案例：南京某电商企业招聘客服人员，要求应聘者具备良好的沟通能力和应变能力，无残疾限制。该公司为残疾人提供无障碍的办公环境，并为其配备专业的辅助设备。

三、电商运营

随着电商行业的快速发展，电商运营岗位需求量大增。该岗位主要负责商品上架、推广、客户服务等工作。对于肢体残疾人来说，电商运营是一个相对适合的岗位，因为大部分工作内容可以通过电脑完成。

案例：南京某电商企业招聘电商运营人员，要求应聘者具备一定的电商行业经验，无残疾限制。该公司为残疾人提供便利的工作环境，并为其配备必要的辅助设备。

四、文案策划

文案策划岗位主要负责撰写广告文案、宣传稿件等，对文字功底要求较高。对于语言表达能力强、思维敏捷的残疾人来说，文案策划是一个不错的选择。

案例：南京某广告公司招聘文案策划，要求应聘者具备良好的文字功底和创意能力，无残疾限制。该公司为残疾人提供便利的工作环境，并为其配备必要的辅助设备。

五、设计类岗位

设计类岗位包括平面设计、UI设计、室内设计等，对创意和审美能力要求较高。对于视觉残疾人来说，设计类岗位是一个不错的选择，因为大部分工作内容可以通过软件完成。

案例：南京某设计公司招聘平面设计师，要求应聘者具备良好的创意能力和审美能力，无残疾限制。该公司为残疾人提供便利的工作环境，并为其配备必要的辅助设备。

总结

南京残疾人招聘岗位众多，适合不同类型的残疾人。在选择岗位时，残疾人可以根据自己的特长和兴趣，结合市场需求，选择适合自己的岗位。同时，企业也应积极承担社会责任，为残疾人提供更多就业机会，共同推动残疾人事业发展。