如何策划一场15人团建活动，激发团队潜能？
策划一场15人团建活动，激发团队潜能，需要综合考虑活动目的、参与者的兴趣、活动形式以及场地选择等多个因素。以下是一份详细的策划方案：
一、活动目的
- 增强团队成员之间的沟通与协作能力；
- 提升团队凝聚力，形成良好的团队氛围；
- 激发团队成员的潜能，提高工作效率；
- 增进团队成员对公司的认同感和归属感。
二、活动前期准备
确定活动时间：选择一个合适的时间，避免影响团队成员的正常工作。
确定活动地点：根据活动规模和预算，选择一个交通便利、环境优美、设施齐全的场地。
确定活动主题：围绕团队潜能激发这一主题，可以设定一些富有创意的活动名称，如“潜能挑战之旅”、“团队力量大比拼”等。
确定活动流程：将活动分为热身、团队建设、挑战项目、总结分享四个环节。
确定活动预算：根据活动规模、场地租赁、道具购买、餐饮安排等费用，制定合理的预算。
三、活动流程
- 热身环节
（1）破冰游戏：通过一些轻松愉快的游戏，让团队成员相互认识，打破彼此之间的隔阂。
（2）团队组建：将15人分成若干小组，每组5人，每组选出一个队长。
- 团队建设环节
（1）团队风采展示：各小组展示团队名称、口号、队徽等，增强团队归属感。
（2）团队协作游戏：开展一些需要团队成员共同协作的游戏，如拔河、接力跑等，提高团队协作能力。
- 挑战项目环节
（1）信任背摔：让团队成员相互信任，提高团队凝聚力。
（2）盲人方阵：锻炼团队成员的沟通与协作能力，提高团队执行力。
（3）穿越电网：培养团队成员的应变能力和团队协作精神。
- 总结分享环节
（1）团队感悟分享：各小组代表分享活动中的感悟和收获。
（2）领导总结：领导对本次活动进行总结，对团队成员的表现给予肯定和鼓励。
四、活动注意事项
活动前，对团队成员进行分组，确保每个小组的成员在年龄、性别、性格等方面具有一定的互补性。
活动过程中，注意安全，确保团队成员的人身安全。
活动中，鼓励团队成员积极参与，充分发挥团队潜能。
活动结束后，对活动进行总结，对表现优秀的团队和个人给予表彰。
通过以上策划方案，相信一场15人团建活动能够有效激发团队潜能，提升团队凝聚力，为团队的发展奠定坚实基础。
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