恒英人力资源服务有限公司业务范围有哪些？
恒英人力资源服务有限公司是一家专注于人力资源服务的企业，致力于为客户提供全方位、个性化的人力资源解决方案。以下是恒英人力资源服务有限公司的业务范围：
一、招聘服务
普通招聘：为客户提供各类岗位的招聘服务，包括全职、兼职、实习等，满足客户对人才的需求。
猎头服务：针对高端人才招聘，为客户提供专业、高效的猎头服务，帮助客户快速找到合适的人才。
校园招聘：与各大高校合作，为客户提供校园招聘服务，帮助客户在校园内挖掘优秀人才。
外包招聘：为客户提供招聘流程外包服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等，降低客户招聘成本。
二、培训服务
企业内训：根据客户需求，量身定制企业内训课程，提高员工综合素质和业务能力。
管理培训：针对企业管理层，提供管理技能、领导力、团队建设等方面的培训。
职业技能培训：针对员工职业技能提升，提供各类专业技能培训，如办公软件、外语、计算机等。
跨文化培训：帮助员工适应不同文化背景的工作环境，提高跨文化沟通能力。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为客户量身定制薪酬体系，实现内部公平、外部竞争力。
福利方案设计：根据客户需求，设计合理的福利方案，提高员工满意度。
薪酬调查与分析：定期进行薪酬市场调查，为客户提供薪酬数据支持。
福利项目管理：为客户提供福利项目实施、管理及评估服务。
四、员工关系管理
员工关系咨询：为客户提供员工关系管理方面的咨询服务，解决企业内部矛盾和冲突。
劳动合同管理：为客户提供劳动合同签订、变更、解除等方面的专业服务。
员工培训与发展：关注员工成长，提供职业发展规划和培训机会。
企业文化建设：帮助企业塑造积极向上的企业文化，提高员工凝聚力和向心力。
五、绩效管理
绩效体系设计：为客户量身定制绩效管理体系，实现绩效管理的公平、公正、公开。
绩效评估与反馈：为客户提供绩效评估工具和方法，帮助员工了解自身绩效状况。
绩效改进：针对绩效评估结果，提供改进建议，帮助员工提升绩效。
绩效沟通：协助企业建立有效的绩效沟通机制，提高员工对绩效管理的认知和参与度。
六、人力资源外包
人力资源共享中心：为客户提供人力资源共享服务，降低企业人力资源成本。
人力资源事务外包：为客户提供人力资源事务外包服务，如招聘、培训、薪酬福利管理等。
人力资源咨询：为客户提供人力资源战略规划、组织架构设计、人才梯队建设等方面的咨询服务。
人力资源信息系统：为客户提供人力资源信息系统建设、运维和升级服务。
恒英人力资源服务有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，为客户提供全方位的人力资源解决方案。我们始终秉承“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，致力于成为客户信赖的人力资源合作伙伴。
猜你喜欢：劳务外包