战略管理包括哪些发展性战略？
战略管理是企业在面对复杂多变的市场环境时，为了实现长期发展而制定的一系列决策和行动计划。其中，发展性战略是战略管理的重要组成部分，它旨在推动企业持续增长、提升竞争力。本文将详细探讨发展性战略的几个关键方面。
一、市场拓展战略
市场拓展战略是企业实现增长的重要手段。主要包括以下几种：
- 新市场进入战略：企业通过开发新市场，寻找新的客户群体，实现业务增长。新市场进入战略可以采取以下几种方式：
（1）直接进入：企业直接进入新市场，设立分支机构或子公司，开展业务。
（2）合资经营：与当地企业合作，共同投资成立合资公司，分享市场资源。
（3）并购：通过收购当地企业，快速进入新市场，获取市场份额。
- 市场渗透战略：企业在现有市场内，通过提高市场份额、增加产品销量来实现增长。市场渗透战略主要包括以下几种方式：
（1）产品创新：开发新产品，满足市场需求，提高市场份额。
（2）价格策略：通过调整产品价格，提高市场竞争力。
（3）营销推广：加大广告宣传力度，提高品牌知名度。
- 市场多元化战略：企业通过拓展新的业务领域，实现业务多元化，降低经营风险。市场多元化战略主要包括以下几种方式：
（1）横向多元化：拓展与现有业务相关的新业务领域。
（2）纵向多元化：向产业链上下游拓展，实现产业链整合。
（3）跨行业多元化：进入与现有业务无关的新行业。
二、产品开发战略
产品开发战略是企业实现增长的关键因素。主要包括以下几种：
- 产品创新战略：企业通过研发新技术、新产品，满足市场需求，提高市场竞争力。产品创新战略主要包括以下几种方式：
（1）自主研发：企业投入研发资源，开发具有自主知识产权的新产品。
（2）合作研发：与科研机构、高校等合作，共同研发新产品。
（3）引进消化吸收再创新：引进国外先进技术，消化吸收后进行创新。
- 产品改进战略：企业在现有产品基础上，通过改进设计、提高性能、降低成本等方式，提升产品竞争力。产品改进战略主要包括以下几种方式：
（1）外观设计改进：优化产品外观，提升产品吸引力。
（2）功能改进：增加产品功能，满足客户需求。
（3）成本控制：降低生产成本，提高产品性价比。
三、技术创新战略
技术创新战略是企业实现持续增长的重要保障。主要包括以下几种：
自主研发战略：企业投入研发资源，培养研发团队，开发具有自主知识产权的核心技术。
产学研合作战略：企业与高校、科研机构合作，共同开展技术创新。
引进消化吸收再创新战略：引进国外先进技术，消化吸收后进行创新。
四、人力资源战略
人力资源战略是企业实现增长的基础。主要包括以下几种：
人才引进战略：企业通过招聘、猎头等方式，引进优秀人才，提升企业核心竞争力。
人才培养战略：企业通过内部培训、外部培训等方式，提升员工素质，培养复合型人才。
人才激励战略：企业通过薪酬、福利、股权等方式，激励员工，提高员工工作积极性。
总之，发展性战略是企业实现长期发展的关键。企业应根据自身实际情况，制定合理的发展性战略，推动企业持续增长。在实施过程中，企业应注重市场拓展、产品开发、技术创新和人力资源战略的协同发展，以实现企业战略目标的实现。
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