抚州高新人力资源服务公司收费标准？
随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业逐渐成为企业关注的焦点。抚州高新人力资源服务公司作为一家专业的人力资源服务机构，其收费标准一直是客户关注的焦点。本文将详细介绍抚州高新人力资源服务公司的收费标准，以帮助广大客户了解其服务价格。
一、抚州高新人力资源服务公司简介
抚州高新人力资源服务公司成立于2008年，是一家专注于为企业提供全方位人力资源服务的专业机构。公司秉承“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。公司业务范围涵盖招聘、培训、薪酬福利、社保公积金、劳动关系管理等各个方面。
二、抚州高新人力资源服务公司收费标准
- 招聘服务费
（1）招聘服务费按岗位月薪的百分比收取，具体比例为：
- 1-5万元/月：收取岗位月薪的10%-15%
- 5-10万元/月：收取岗位月薪的8%-12%
- 10-20万元/月：收取岗位月薪的6%-10%
- 20万元以上：收取岗位月薪的5%-8%
（2）如客户选择人才推荐服务，收费标准为：
- 普通岗位：收取岗位月薪的5%-8%
- 管理岗位：收取岗位月薪的8%-12%
- 高级岗位：收取岗位月薪的10%-15%
- 培训服务费
（1）内训课程：根据课程内容和时长，收费标准为每人1000-2000元/天。
（2）外训课程：根据课程内容、时长及地点，收费标准为每人3000-8000元/天。
- 薪酬福利服务费
（1）薪酬体系设计：根据企业规模和需求，收费标准为5000-10000元。
（2）薪酬调查：根据企业规模和需求，收费标准为5000-10000元。
- 社保公积金服务费
（1）社保公积金代缴：根据企业员工人数，收费标准为每人每月100-200元。
（2）社保公积金审计：根据企业规模和需求，收费标准为5000-10000元。
- 劳动关系管理服务费
（1）劳动合同签订：根据企业规模和需求，收费标准为500-1000元/份。
（2）劳动争议调解：根据案件复杂程度，收费标准为1000-5000元/件。
三、抚州高新人力资源服务公司收费优势
专业团队：公司拥有一支经验丰富、专业素养高的团队，为客户提供全方位的人力资源服务。
优质服务：公司注重客户体验，致力于为客户提供优质、高效的服务。
合理收费：公司收费标准合理，遵循市场规律，让客户享受到物有所值的服务。
个性化定制：根据客户需求，公司提供个性化的人力资源解决方案，满足不同企业的需求。
总之，抚州高新人力资源服务公司的收费标准在行业内具有较高的竞争力。公司凭借专业的团队、优质的服务和合理的收费，赢得了广大客户的信赖。如果您有相关需求，不妨联系抚州高新人力资源服务公司，让专业的人做专业的事，助力企业快速发展。
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