企业战略咨询服务协议模板中关于争议解决的规定有哪些？
在《企业战略咨询服务协议模板》中，关于争议解决的规定是确保双方权益、维护协议有效执行的重要部分。以下将从争议解决的方式、管辖法院、仲裁机构以及争议解决费用的承担等方面进行详细阐述。
一、争议解决方式
协商：双方在争议发生后，应首先尝试通过友好协商解决争议。协商过程中，双方应本着诚实信用、公平合理、互惠互利的原则，积极寻求共同利益。
调解：若协商不成，双方可自愿选择调解方式解决争议。调解应在第三方的协助下进行，第三方应具备中立、公正的立场。
仲裁：若调解不成，双方可自愿选择仲裁方式解决争议。仲裁机构应具备权威性、公正性，仲裁裁决具有法律效力。
诉讼：在协商、调解、仲裁均未达成一致意见的情况下，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、管辖法院
协议签订地法院：双方在协议中约定争议解决法院为协议签订地法院。
协议履行地法院：双方在协议中约定争议解决法院为协议履行地法院。
双方共同选择的法院：双方在协议中约定争议解决法院为双方共同选择的法院。
法院指定的法院：若双方未在协议中约定争议解决法院，争议发生后，由法院指定管辖法院。
三、仲裁机构
国内仲裁机构：双方在协议中约定争议解决仲裁机构为国内具有仲裁资格的仲裁机构。
国际仲裁机构：双方在协议中约定争议解决仲裁机构为国际具有仲裁资格的仲裁机构。
四、争议解决费用
协商、调解费用：协商、调解过程中产生的费用，由双方协商分担。
仲裁费用：仲裁过程中产生的费用，包括仲裁费、鉴定费、律师费等，由败诉方承担。
诉讼费用：诉讼过程中产生的费用，包括诉讼费、鉴定费、律师费等，由败诉方承担。
其他费用：因争议解决产生的其他费用，由双方协商分担。
五、争议解决的其他规定
保密：双方在争议解决过程中，应对争议事项及相关信息予以保密。
法律适用：争议解决过程中，适用中华人民共和国法律。
争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在合理期限内解决争议。
争议解决结果的执行：争议解决结果具有法律效力，双方应予以执行。
总之，《企业战略咨询服务协议模板》中的争议解决规定，旨在确保双方在争议发生后能够迅速、公正、合理地解决争议，维护双方合法权益，保障协议的顺利履行。在实际操作中，双方应充分了解并遵守相关规定，以促进双方合作关系的稳定发展。
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