特发面试失败
面试失败可能由多种原因造成，以下是一些常见的原因及建议：
抨击前老板和前领导
面试时不应谈论前公司或前领导的负面信息，这会给面试官留下不专业和不忠诚的印象。
被偏见和成见左右
面试前应保持积极心态，不要因为面试官的年龄、性别或外貌产生偏见，每个面试官都有其独特的评审标准。
行为粗鲁
如果出现粗鲁行为，应立即道歉并继续面试，避免因小失大。
面试迟到
迟到会给面试官留下不重视此次机会的印象，建议提前规划好路线和时间。
衣冠不整或穿戴不妥
穿着得体是面试的基本要求，应选择合适的服装以展现专业形象。
精神不振，不够自信
面试前应调整好心态，保持自信，避免紧张导致的表现不佳。