小公司开发面试技巧
小公司开发面试技巧包括以下几点：
充分准备
深入研究应聘公司和职位，了解公司的文化、价值观及业务领域，以展示与公司的契合度。
准备针对职位的具体问题，显示专业性和对职位的兴趣。
着装得体
根据公司文化和职位性质选择合适的着装，保持专业和整洁的外观。
自信沟通
保持自信，与面试官保持眼神交流，清晰、有条理地表达自己的观点。
遇到难题时保持镇定，展现出应变能力。
STAR法则
在回答行为面试问题时，运用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）组织回答，以清晰展示自己的能力和成就。
展示热情
表达自己对工作的热情和对行业的热爱，让面试官感受到你的积极性。
倾听与反馈
认真倾听面试官的问题，并给予深思熟虑的回答。
如果需要时间思考，稍作停顿，比匆忙回答要好。