闪送业务开发面试

闪送业务开发面试可能包括以下方面：

询问关于高性能的具体体现，例如在处理大量并发请求时如何优化系统性能。

探讨超卖问题的解决方案，例如在库存管理中如何避免超卖情况的发生。

讨论Redis和数据库的一致性问题，以及如何在分布式系统中保证数据一致性。

了解候选人对Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架的理解和区别。

询问关于A系统和B系统同时注册到Nacos时，如果一个系统宕机，是否还会继续调用。

探讨链表和数组的区别，以及它们在性能和使用场景上的优劣。

让候选人介绍各段工作经历中涉及用户增长的经验，包括使用的方法、达到的效果等。

挑选与JD匹配度最高的工作经历，详细询问项目的前后过程、难点、解决方案及效果。

通过项目数据来验证经历的真实性，例如ROI等关键指标。

询问JD要求的能力，如SQL熟练程度等。

面试官可能会提出一些实际开发中遇到的问题，考察候选人的问题解决能力和思维方式。

例如，询问在开发过程中遇到的性能瓶颈及解决方案。

面试过程中可能会涉及与团队成员的协作经验，考察候选人的团队合作能力和沟通技巧。

例如，询问在项目中如何与团队成员有效沟通，解决分歧。

面试官可能会询问候选人的职业规划，了解其对未来的发展方向和兴趣点。

例如，询问为什么选择闪送，以及对闪送业务的理解和期望。

面试过程中可能会涉及一些基本问题，如自我介绍、毕业时间、学校等。

面试官也可能会介绍公司的整体情况、日常工作内容、考核标准等，帮助候选人更好地了解岗位。

建议

充分准备：在面试前，建议候选人仔细阅读JD，了解岗位要求和公司背景，准备好可能遇到的问题。

注重实践：在项目经验方面，重点介绍与岗位相关的实际项目，展示自己的实践能力和解决问题的能力。

保持自信：在面试过程中，保持自信和专业，展示自己的技术能力和职业素养。